Perspektive und Zielerklärung

Es bedarf klarer Vorstellungen und Ziele, um einen Lebensplan erfolgreich umsetzen zu können. Der Zielarbeit kommt beim Change Life Concept entsprechend große Bedeutung zu. Zu den Aufgaben des Coaches zählt es, die Wünsche, Pläne und Ziele des Klienten auf Ernsthaftigkeit und Realisierbarkeit zu überprüfen und, wenn notwendig, weiterführende Impulse zu setzen.

Zu den wichtigsten Voraussetzungen für eigenverantwortliches Handeln und selbstgestaltetes Leben zählen persönliche Management- und Leadership-Qualitäten. Managementkompetenz bedeutet zu wissen, wie man die Dinge richtig ausführt, Leadershipkompetenz hingegen besteht darin, zu erkennen, welches die richtigen Dinge sind. Letzteres spielt bei der Zielarbeit naturgemäß eine bedeutende Rolle. Trainingsprogramme für die Verbesserung von Management- und Leadership-Qualitäten gehören daher zu den essentiellen Grundlagen des Change Life Concepts. Unser Trainingsmodell der Emotionalen Intelligenz findet als kognitiv-analytisches Programm für die Förderung der Managementkompetenz und als emotional-ganzheitliches Programm für die Förderung der Leadershipkompetenz Anwendung.